Zu bestimmten Anlässen, mit bestimmten Methoden biete ich Trainings und Moderation an, z. B. zu folgenden Themen:

• Gewaltfreie Kommunikation – Erkennen was dahintersteckt, bei mir und beim anderen, so handeln und Beziehungen so zu gestalten, dass es uns beiden gut geht.
• Züricher Ressourcen Modell – Ziele entwickeln, die eine echte Chance haben, verwirklicht zu werden, Handlungen so steuern, dass sie dem entsprechen, was du wirklich tun möchtest, als Team Ziele so entwickeln, dass sie auch für jede*n einzelnen erfüllend sind. 
• Einführung in die Kollegiale Beratung (Intervision) – in der Gruppe berufliche Praxissituationen der einzelnen Mitglieder reflektieren und bei der Lösungsfindung unterstützen.